薪酬考核


       人力资源管理六大模块为:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块不可分割,要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。薪资是最为重要的环节,目前主流人力资源软件偏重管理,薪酬模块较为简单,已经不能满足企业发展需要,基于旗正规则引擎的薪酬考核系统,实现了薪酬的全面管理与计算,大幅提升了工作效率和准确性。


旗正优势

1、 基于旗正规则引擎的结算系统,能快速、准确、简便的计算出每个人的薪资;

2、 有效提高了HR部门的工作效率,节省人力、财力、时间成本;

3、 在结算需求更多样化的情况下,规则引擎能让繁琐的工作变的更加简单;

4、 即使有不断增加的结算需求,系统无需宕机,可进行规则热部署。

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